SPECIFICITE DU MARCHE
La sélection des intérimaires passe par : La validation des acquis professionnels : fiches de compétences Le contrôle de leurs références Un entretien personnalisé La conformité des habilitations réglementaires (Caces, habilitations, fimo, licences,…) Notre volonté chez FIDERIM c’est : La satisfaction de nos clients L’information de nos intérimaires sur la sécurité et l’hygiène Le suivi des missions Quelques exemples de nos domaines d’intervention : Métallurgie, Agro-alimentaire, Chantier naval, Logistique, transport, Mécanique, Electricité, Raffinerie, Gros-oeuvre, Second-oeuvre, VRD, Domaine agricole, Manutention
Le recrutement de nos intérimaires se fait avec le plus grand professionnalisme et la plus grande précision, et c’est cette rigueur qui fait que les entreprises nous font confiance quotidiennement. Nos spécialistes en recrutement évaluent, lors d’un entretien individuel avec le candidat, le véritable potentiel professionnel et la motivation de l’intérimaire, afin de l’aiguiller vers le poste qui lui convient au mieux. A l’aide d’un de nos différents outils de sélection, le profil du candidat sera évalué avec précision. Grâce à ces moyens de recrutement, nos intérimaires sont sélectionnés de manière plus précise et correspondent aux besoins des entreprises.
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Le recrutement des futurs salariés intérimaires

Le recrutement de nos intérimaires se fait avec le plus grand professionnalisme et la plus grande précision, et c’est cette rigueur qui fait que les entreprises nous font confiance quotidiennement.